EMBA program
EMBA program je namenjen profesionalcima koji žele opšte menadžersko obrazovanje, a ne usku specijalizaciju, posvećeni su usavršavanju svojih profesionalnih i ličnih veština i svesni značaja etičkog ponašanja i društvene odgovornosti. Izuzetni predavači i studenti iz različitih industrija kreiraju dinamično okruženje koje podstiče profesionalnu transformaciju i pruža mnogo više od znanja koje se stiče kroz 16 modula.
MODULI
Globalna ekonomija odnosi se na razmenu dobara i usluga, integrisanih u ogromno globalno tržište. Modul analizira ključne faktore koji utiču na konkurentsku poziciju jedne nacije, istražujući ekonomske sile koje pokreću trgovinsku integraciju i način na koji globalizacija menja makroekonomski scenario.
Strateški menadžment je ključni koncept za menadžere, donosioce odluka i preduzetnike. Modul analizira kako firma razume svoju ulogu na tržištu i kako da proaktivnim pristupom upravlja svojim aktivnostima i projektima. Fokus je na dugoročnim strategijama koje u procese odlučivanja uključuju faktore poput konkurencije i tržišnih promena, a cilj je da se stvori konkurentska prednost za preduzeće i uspešno rešavaju organizacioni problemi.
Modul se fokusira na nove metodologije koje se odnose na upravljanje projektima i operacijama. Bez obzira koji metod i pristup razmatramo, možemo ga u potpunosti razumeti i primeniti u praksi samo ako temeljno poznajemo ključne koncepte i alate za upravljanje projektima i operacijama.
Modul razvija i istražuje aktuelne marketing trendove i obrasce, analizirajući ih iz perspektive potrošača i preduzeća. Kroz holistički pristup, detaljno će se analizirati: kako složenost, globalizacija, održivost i digitalizacija utiču na marketinške strategije; pokretački faktori (unutrašnji i spoljašnji) koji utiču na izbor potrošača; nova paradigma korisničkog iskustva; kao i uloga i upravljanje inovacijama.
Modul se fokusira na tehnike i alate potrebne za nalaženje klijenata putem digitalnih kanala. Poseban naglasak je na praćenju uspešnosti kampanja pomoću marketinške metrike i ključnih indikatora performansi (KPI-jeva), tj. merljive vrednosti koje marketinški timovi koriste za procenu efikasnosti kampanja na različitim kanalima.
Modul pruža studentima uvid u finansijske izveštaje, budžete, tehnike predviđanja (forecasting), odluke o kupovini i zakone koji regulišu upravljanje i distribuciju finansijskih informacija.
Modul se fokusira na razumevanje načina na koji preduzetnici stvaraju ekonomsku i društvenu vrednost prepoznajući i koristeći nove prilike na tržištu. Osim toga, istražuje preduzetničke pristupe koje menadžeri koriste da se suoče sa složenim problemima i novim prilikama na tržištu. Studenti će kritički uporediti inovaciju i invenciju i shvatiti inovaciju kao postepenu promenu. Takođe, razumeće važnost kontinuiranog ličnog preduzetničkog razvoja, unapređenja načina razmišljanja i poslovnog planiranja, kao i naučiti koncepte privatnog kapitala i rizičnog kapitala (venture capital).
Digitalni HR predstavlja digitalnu transformaciju HR usluga i procesa korišćenjem tehnologija društvenih medija, mobilnih uređaja, analitike i klauda (SMAC). Modul je osmišljen da pomogne studentima da razumeju kako digitalizacija utiče na upravljanje ljudskim resursima i na koji način može da doprinese boljim poslovnim rezultatima u digitalnom dobu. Takođe, pruža pregled organizacione strukture, objašnjava različite organizacione modele i ponašanje unutar organizacije, kao i upravljanje promenama.
Modul je osmišljen kao interaktivna radionica o efikasnom strukturiranju, organizaciji i upravljanju prodajnim timom. Na kraju modula, studenti će implementirati efikasan prodajni proces, razumeti ulogu prodajnog tima u kompaniji i njegov značaj u stvaranju vrednosti za klijente i izgradnji dugotrajnih i profitabilnih odnosa sa njima. Takođe, razumeće proces i funkciju upravljanja prodajnim timom, a moći će i da identifikuju i razumeju koristi od prodaje i elemente upravljanja prodajom.
Modul omogućava studentima da steknu znanje i upoznaju se sa metodologijom koji su neophodni za razumevanje upravljanja lancem snabdevanja, operacijama i učinkom. Takođe, pruža uvid u to kako kompanije, upravljajući protokom proizvoda, informacija i mrežama snabdevanja, mogu uspešno da zadovolje potrebe svojih kupaca. Studenti se upoznaju sa različitim oblastima logistike i upravljanja lancem snabdevanja, kao što su upravljanje operacijama, analitika lanca snabdevanja, nabavka i logistika, uključujući SMART ciljeve, metrike i ključne indikatore učinka (KPI), itd.
Glavni aspekti procesa finansijskog odlučivanja odnose se na investicije, finansiranje, dividende i upravljanje imovinom. Moraju se definisati vrste sredstava koje kompanija mora steći, prodati ili otuđiti da bi postigla efikasno upravljanje. Modul pruža studentima priliku da analiziraju finansijske izveštaje i tumače finansijske informacije, izrađuju finansijske izveštaje, procenjuju finansijski rizik i razvijaju strategije za njegovo smanjenje, upravljaju budžetom i novčanim tokom, kao i da predviđaju buduće finansijske trendove.
Metodologije nauke o podacima istražuju istorijske podatke, prave poređenja sa konkurencijom, analiziraju tržište i daju preporuke o tome kada i gde će se proizvodi ili usluge najbolje prodavati. Modul pokriva dve ključne oblasti: Nauku o podacima za poslovni rast i Veliki podaci i poslovna analitika.
Upravljanje lancem snabdevanja predstavlja stratešku koordinaciju poslovnih funkcija unutar kompanije, kroz ceo lanac snabdevanja, sa ciljem uklađivanja ponude i potražnje. Jedan od izazova u upravljanju lancem snabdevanja je usklađivanje promenljive potražnje sa promenljivom ponudom. Upravljanje lancem snabdevanja fokusira se na transport i skladištenje sirovina i gotovih proizvoda, rukovanje informacijama, nabavku sirovina za proizvodnju, koordinaciju proizvodnje dobara i usluga, određivanje odgovarajućih nivoa zaliha. Takođe, predstavlja vezu između preduzeća, dobavljača i kupaca. Planiranje proizvodnje i predviđanje potražnje predstavljaju ključne elemente upravljanja lancem snabdevanja.
Modul je posvećen razvoju pojedinaca i sticanju mekih veština, koje su suština ličnog i profesionalnog rasta. Ove veštine, koje nazivamo i životnim, predstavljaju lične osobine ključne za uspostavljanje boljih odnosa, komunikacije i interakcije sa okolinom. U savremenom svetu napredne tehnologije, one su temelj poslovnog uspeha i efikasnog liderstva, jer tehnologija i inovacije ne mogu biti primenjene bez odgovarajućih mekih veština.
Modul ima za cilj da podigne svest o uticaju kulture na liderstvo na globalnom nivou. Studenti će uvideti kako različiti stilovi komunikacije oblikuju globalno poslovanje, kako da uspešno proširite kompaniju na inostrana tržišta i efikasno upravljaju multikulturalnim timovima.
Modul pokriva budućnost poslovanja, značenje i implikacije disruptivne inovacije, sa posebnim fokusom na nove tehnologije, virtuelnu realnost i "Design Thinking" (dizajnersko razmišljanje). Studenti će dobiti uvid u ključne aspekte virtuelne realnosti, hardvera i istorije, različitu primenu, psihologiju i izazove ovog medija, kao i kako se koncept "Design Thinking-a" primenjuje na rešavanje problema.
