EMBA program
EMBA program je namenjen profesionalcima koji žele opšte menadžersko obrazovanje, a ne usku specijalizaciju, posvećeni su usavršavanju svojih profesionalnih i ličnih veština i svesni značaja etičkog ponašanja i društvene odgovornosti. Izuzetni predavači i studenti iz različitih industrija kreiraju dinamično okruženje koje podstiče profesionalnu transformaciju i pruža mnogo više od znanja koje se stiče kroz 16 modula.
MODULI
Globalna ekonomija odnosi se na razmenu dobara i usluga, integrisanih u ogromno globalno tržište. Modul analizira ključne faktore koji utiču na konkurentsku poziciju jedne nacije, istražujući ekonomske sile koje pokreću trgovinsku integraciju i način na koji globalizacija menja makroekonomski scenario.
Strateški menadžment je ključni koncept za menadžere, donosioce odluka i preduzetnike. Modul analizira kako firma razume svoju ulogu na tržištu i kako da proaktivnim pristupom upravlja svojim aktivnostima i projektima. Fokus je na dugoročnim strategijama koje u procese odlučivanja uključuju faktore poput konkurencije i tržišnih promena, a cilj je da se stvori konkurentska prednost za preduzeće i uspešno rešavaju organizacioni problemi.
Modul se fokusira na nove metodologije koje se odnose na upravljanje projektima i operacijama. Bez obzira koji metod i pristup razmatramo, možemo ga u potpunosti razumeti i primeniti u praksi samo ako temeljno poznajemo ključne koncepte i alate za upravljanje projektima i operacijama.
Modul se fokusira na tehnike i alate potrebne za nalaženje klijenata putem digitalnih kanala. Poseban naglasak je na praćenju uspešnosti kampanja pomoću marketinške metrike i ključnih indikatora performansi (KPI-jeva), tj. merljive vrednosti koje marketinški timovi koriste za procenu efikasnosti kampanja na različitim kanalima.
Modul se fokusira na razumevanje načina na koji preduzetnici stvaraju ekonomsku i društvenu vrednost prepoznajući i koristeći nove prilike na tržištu. Osim toga, istražuje preduzetničke pristupe koje menadžeri koriste da se suoče sa složenim problemima i novim prilikama na tržištu. Studenti će kritički uporediti inovaciju i invenciju i shvatiti inovaciju kao postepenu promenu. Takođe, razumeće važnost kontinuiranog ličnog preduzetničkog razvoja, unapređenja načina razmišljanja i poslovnog planiranja, kao i naučiti koncepte privatnog kapitala i rizičnog kapitala (venture capital).
Modul definiše ključne pojmove kao što su ROI, EBIT i GAAP i objašnjava koncept finansijskih izveštaja, budžeta, tehnike predviđanja, odluke o kupovini i zakona koji regulišu upravljanje i širenje finansijskih informacija. Nakon pohađanja modula, studenti će moći da razumeju, analiziraju i tumače budžete i vrše predviđanja, razumeju finansijske izveštaje, primenjuju dvojno knjigovodstvo, donose pametne odluke o kupovini, upravljaju novčanim tokovima, smanje troškove, poboljšaju profit i povećaju povrat investicija. Budžet je osnova svakog poslovnog uspeha, a pomaže i u planiranju i kontroli finansija kompanije.
Glavni aspekti procesa finansijskog odlučivanja odnose se na investicije, finansiranje, dividende i upravljanje imovinom. Moraju se definisati vrste sredstava koje kompanija mora steći, prodati ili otuđiti da bi postigla efikasno upravljanje. Modul pruža studentima priliku da analiziraju finansijske izveštaje i tumače finansijske informacije, izrađuju finansijske izveštaje, procenjuju finansijski rizik i razvijaju strategije za njegovo smanjenje, upravljaju budžetom i novčanim tokom, kao i da predviđaju buduće finansijske trendove.
Na današnjem konkurentnom tržištu rada, zaposlenima nije važan samo finansijski aspekat, već da radno okruženje prepozna njihov doprinos, podržava profesionalni razvoj i podstiče pozitivnu i inkluzivnu atmosferu. Modul je osmišljen tako da učesnicima pruži znanja i veštine potrebne za razumevanje promenljivih očekivanja zaposlenih, privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata, kao i za izgradnju organizacione kulture koja teži vrhunskim rezultatima.
Namenjen menadžerima na srednjem i višem nivou, vlasnicima preduzeća i HR profesionalcima, modul kombinuje teorijske koncepte sa stvarnim primerima iz različitih industrija i tržišta. Studenti će istraživati ključne teme kao što su privlačenje talenata, angažovanje zaposlenih, upravljanje učinkom i razvoj liderskih veština. Posebna pažnja posvećena je ulozi korporativne kulture i njenom uticaju na motivaciju zaposlenih, inovacije i ukupan uspeh organizacije.
Zbog svoje složenosti, upravljanje prodajom je jedna od najzahtevnijih funkcija u preduzeću. Uspešni lideri prodaje inspirišu i motivišu svoje timove, postavljaju jasne ciljeve i primenjuju strategije za postizanje uspeha u prodaji. Za efikasno upravljanje prodajom, menadžeri moraju da razvijaju tržišne strategije usmerene na postizanje ciljeva kompanije, analiziraju i unapređuju prodajne procese, pripreme planove za razvoj prodaje,razumeju i prepoznaju kupce i potrošače kojima se obraćaju, planiraju neophodne prodajne aktivnosti sa različitim kupcima i definišu odgovarajuće ponude. Studenti će naučiti više o upravljanju prodajom, kao procesu koji, kroz dobro planiranje, organizovanje, vođenje i kontrolu, doprinosi boljim poslovnim performansama i pozitivnim poslovnim rezultatima.
Metodologije nauke o podacima istražuju istorijske podatke, prave poređenja sa konkurencijom, analiziraju tržište i daju preporuke o tome kada i gde će se proizvodi ili usluge najbolje prodavati. Modul pokriva dve ključne oblasti: Nauku o podacima za poslovni rast i Veliki podaci i poslovna analitika.
- Održivost u lancu vrednosti
- Upravljanje performansama i kontrola: finansijski i ESG izveštaji
Održivo upravljanje operacijama i performansama integriše principe održivosti i ESG (ekološke, društvene i korporativne) kriterijume u poslovne operacije i strategije za poboljšanje učinka. Modul pruža studentima alate i okvire za dizajniranje i upravljanje ekološki i društveno odgovornim operacijama, uz poštovanje standarda korporativnog upravljanja. Teme modula su i upravljanje održivim lancem snabdevanja, metrike ESG performansi i strategije za smanjenje negativnog uticaja na životnu sredinu, uz istovremeno povećanje efikasnosti i profitabilnosti.
Modul je posvećen razvoju pojedinaca i sticanju mekih veština, koje su suština ličnog i profesionalnog rasta. Ove veštine, koje nazivamo i životnim, predstavljaju lične osobine ključne za uspostavljanje boljih odnosa, komunikacije i interakcije sa okolinom. U savremenom svetu napredne tehnologije, one su temelj poslovnog uspeha i efikasnog liderstva, jer tehnologija i inovacije ne mogu biti primenjene bez odgovarajućih mekih veština.
Modul ima za cilj da podigne svest o uticaju kulture na liderstvo na globalnom nivou. Studenti će uvideti kako različiti stilovi komunikacije oblikuju globalno poslovanje, kako da uspešno proširite kompaniju na inostrana tržišta i efikasno upravljaju multikulturalnim timovima.
Modul pokriva budućnost poslovanja, značenje i implikacije disruptivne inovacije, sa posebnim fokusom na nove tehnologije, virtuelnu realnost i "Design Thinking" (dizajnersko razmišljanje). Studenti će dobiti uvid u ključne aspekte virtuelne realnosti, hardvera i istorije, različitu primenu, psihologiju i izazove ovog medija, kao i kako se koncept "Design Thinking-a" primenjuje na rešavanje problema.
